Case
人材関連企業インハウス伴走プラン
「何をすればいいか分からない」ゼロからの立ち上げを包括支援。8ヶ月で月間リード30件の獲得チャネルに
オウンドメディア未保有・ゼロから→30件/月のリード獲得(支援期間 8ヶ月)
オウンドメディアをゼロから立ち上げたいが、何から手をつければいいか分からない——そんな状態だった人材関連企業。サイト制作からSEO・AIO対策までを包括対応し、8ヶ月で月間リード30件を生むチャネルに育てた事例です。
ご相談時の課題
人材サービスを展開する企業様からのご相談は、これまでの事例と異なり「立て直し」ではなく「ゼロからの立ち上げ」でした。
- オウンドメディアで集客したい意向はあるが、サイトも記事も何もない状態
- 何から始めて、何にいくら投資すべきかの判断材料が社内にない
- 将来的には社内で運用したいが、立ち上げを主導できる人材がいない
ゼロからの立ち上げは、最初の設計を間違えると後からの修正コストが大きくなります。逆に言えば、最初から正しく設計できる貴重な機会でもありました。
支援内容:サイト制作からSEO・AIOまで包括対応
戦略設計とサイト制作
まず「どの求職者・企業に、どんな検索で見つけてもらい、何をリードとするか」を定義。そこから逆算してキーワード戦略とサイト構造を設計し、サイト制作まで一気通貫で行いました。後からディレクトリ構造を直す必要がないよう、カテゴリ設計・内部リンク・リード導線を最初から組み込んでいます。
SEO・AIOを前提にしたコンテンツ立ち上げ
立ち上げ期は競合の弱いキーワードから確実に取り、実績を積みながら徐々に大きなキーワードへ挑む順序で制作。すべての記事で構造化・出典明示・結論先出しを徹底し、AI検索に引用されやすい下地を最初から整えました。
社内移管を見据えた伴走
8ヶ月の支援を通じて、運用の判断基準をドキュメント化しながら社内メンバーへ共有。立ち上げ完了と同時に、社内で運用を引き継げる状態を作りました。
担当コンサルタントより:ゼロからの立ち上げは「何をやらないか」の設計が9割です。最初の3ヶ月で欲張らず、勝てる領域に絞ったことが、8ヶ月でリード30件という立ち上がりの速さにつながりました。
成果:8ヶ月で月間リード30件のチャネルに
何もない状態から8ヶ月で、オウンドメディアは月間30件のリードを生むチャネルに成長しました。
- 立ち上げ初期から正しい構造で作ったため、記事の評価が素直に積み上がった
- 広告に依存しない、継続的なリード獲得の土台が完成
- 運用の判断基準が社内に残り、以後は社内主導で拡大できる体制に
この事例のポイント
- 「何をすればいいか分からない」段階から、戦略設計→サイト制作→運用まで一気通貫で支援した
- SEOとAIOを立ち上げ時から前提に組み込み、後からの手戻りをゼロにした
- 立ち上げと同時に社内移管を進め、外部依存にならない体制を残した
「オウンドメディアを始めたいが何から手をつければ…」という企業様は、構想段階からの無料相談も歓迎です。