インハウス伴走プラン
社内でSEOが回る体制を、
伴走してつくる。
実務を主導しながら判断基準を社内に移し、契約が終わっても成果が続く編集体制を残すサービスです。
INHOUSE PLAN DECK / 2026
qujiraseo.com
この資料でわかること
社内で書いているのに伸びない、本当の原因
内製化が途中で止まる3つのパターン
代行ではなく「伴走」で判断基準を社内に残す仕組み
実際の支援事例と成果
こんな状態になっていませんか
書いても書いても
順位が動かない
毎月記事を出しているのに、流入も問い合わせも増えていない
担当者が
孤軍奮闘している
独学で頑張っているが、施策の答え合わせをする相手がいない
何が効いたか
誰も説明できない
数字は見ているが、次に何をすべきかの判断に結びつかない
伸びない原因は「努力の量」ではなく、
「判断基準の不在」です
記事の質が低いわけでも、担当者の能力が足りないわけでもありません。何を・どの型で・どの優先度で書くかを決める機能が社内にないことが、空回りの根本にあります。
検索意図との一致
上位の型と自社の型がずれていると、内容が良くても評価されない
新規とリライトの配分
評価済み記事の磨き直しは、新規より早く結果が出る
やめることの決定
勝てない領域を捨てて、リソースを集中させる判断
内製化が途中で止まる、3つのパターン
教える人が社内にいない
本を渡し、セミナーにも行かせた。それでも「うちの場合はどうするか」を一緒に考える相手がいない
判断基準が言葉になっていない
指示の内容だけが渡され、なぜそうするのかの理由が渡されていない
成果が出る前に評価されてしまう
3ヶ月目の会議で「効果がない」と判断され、予算が止まる
QujiraSEOは、「立て直し」だけを
専門にしています
世の中のSEO支援の多くは、これから始める会社に向けたものです。私たちは「すでに始めた後」で行き詰まった課題だけを扱います。社内で書く体制がすでにあるなら、欠けている「設計」だけを注入すれば動き出します。
なぜ「代行」ではなく「伴走」なのか
外注に丸投げすれば初速は出ます。ただし契約が終わればノウハウも一緒に出ていきます。伴走型は、初速と学習の両方を取るための形です。
ノウハウが資産として残る
施策のたびに「何が効いたか」の学習が社内に蓄積し、翌年はさらに少ない工数で回る
一次情報を書けるのは社員
商品・業界を最も深く知る人が書く記事は、外注ライターには真似できない
施策のスピードが上がる
依頼→見積→納品のサイクルがなくなり、需要が動く瞬間に先回りできる
実務支援と、
インハウス化支援をひとつに
成果を出しながら、判断基準を社内に移していくパッケージです。
成果に直結する実務を主導
戦略設計・KW選定・リライト指示・構成案レビューをこちらが主導します
判断理由を日々共有
なぜこの施策を先にやるのか、を毎回言語化して渡します
質疑応答は回数無制限
SlackやChatworkでの小さな疑問を、その場で解消できます
AI検索（AIO）対応も込み
別料金にせず、同じパッケージの中で設計します
伴走でやること
戦略設計・KW選定
事業目標から逆算してキーワード群に優先順位をつけ、勝てる領域にリソースを集中させます
構成案・リライトの主導
検索意図に合わせた構成案の設計、既存記事のリライト指示を、判断理由つきで行います
判断基準の移管
構成・レビュー・優先順位の基準を言語化し、社内チームだけで判断できる範囲を広げます
AIO対応
結論先出し・出典明示など、AI検索から引用される記事の型を最初から組み込みます
情報メディア（Apple関連）
ライター任せで伸び悩んだメディアが、半年で検索流入5.4倍に
キーワード戦略を引き直し、既存記事の統合・リライトを優先。構成案の設計とレビューをこちらが主導する体制に切り替え、品質の判断基準を編集チームへ移管しました。支援期間の1年を終えたあとも自走できる編集体制になっています。
支援期間 1年
マーケティングスクール企業
戦略設計を立て直し、SEO未経験の社員でtoCリード30倍に
「書く力」ではなく「何を書くか」の戦略欠如を根本原因と特定。受講から逆算したキーワードに絞り、構成案から作るフローと判断基準をSEO未経験の社員に移管しました。執筆メンバーはそのまま、1年で自走できる編集体制に。
支援期間 1年
QujiraSEOが選ばれる理由
判断の理由を必ず共有する
作業の代行で終わらせず、なぜその施策なのかを毎回言語化してお渡しします
手を離す順番を設計している
主導→レビュー→相談のみ、と段階的に移管するので「支援が終わったら元に戻る」を防げます
やめる提案もします
伸びない施策を止めるのも支援のうち。無理に契約を続けません
SEOとAIOを一体で設計する
AI検索対応を別料金にせず、記事の型に最初から組み込みます
AI検索への対応も、
同じパッケージに含みます
AI OverviewsやChatGPT経由の流入は、すでに無視できない規模になりました。幸い、そこで評価される要素の多くは、まっとうなSEOで評価される要素と重なります。内製化のタイミングで記事の型を作り直すなら、両方に効く形で設計しておくのが近道です。
結論を先に出す構成
問いに端的に答えるページが引用されます
運営者・監修・出典の明示
社内だからこそ用意できる、E-E-A-Tの裏付け
指名検索の受け皿
AI経由で知った人が辿り着ける導線を作ります
よくあるご質問
担当者が1人・兼任でも大丈夫ですか？
はい。序盤の実務はこちらが主導するので、社内の工数は構成案の確認とレビューへの参加から始められます。
SEO未経験の社員でも身につきますか？
身につきます。座学ではなく、実際の自社記事を教材にして判断基準を渡すので、実務に直結します。
記事の執筆も代行してもらえますか？
構成案の設計とレビューが中心ですが、執筆リソースが足りない場合はご相談ください。ただし社内に残すことをゴールにしています。
契約が終わったあとはどうなりますか？
判断基準はドキュメントと社内メンバーに残ります。難所だけ相談する形での継続も可能です。
運営者について
山田
QujiraSEO 代表 / SEO・AIOコンサルタント
フリーランスでSEO対策に7〜8年従事。ベンチャー・中小・上場企業を中心に100社を超える支援実績があります。取り組んでいるのに成果が出ない企業の多さを目の当たりにし、立て直しに特化したQujiraSEOを立ち上げました。
X: @dedonfq ／ Web: qujiraseo.com
いまの体制で、
どこから手をつけるべきかを
無料で診断します
3分の入力で、現状の課題の仮説と打ち手の方向性をお返しします。
qujiraseo.com/diagnosis/X（DMでも受付中） x.com/dedonfq
